|
| Меню сайта |
 |
|
|
 |
| Информация |
|
|
|
|
| Темы |
|
|
|
|
| Закладки |
|
|
|
|
|
| Приветствую Вас, Гость · RSS |
20.05.2024, 17:01 |
Главная » 2012 » Ноябрь » 23 » Бюллетень по уходу
|
Половину своего отпуска я прове- ла в городе - ухаживала за забо- левшим мужем. Мне выдали больничный, в котором причина нетрудоспособности обозначена кодом «09», то есть уход за больным членом семьи. Могут ли мне продлить ежегодный оплачиваемый отпуск при предъявлении такого больничного?
В.Чижова. Казань
В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника.
Из этой нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Таким образом, заболевание ребенка или другого члена семьи в соответствии со ст.124 ТК РФ не является автоматическим основанием продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листа нетрудоспособности.
Однако в соответствии с абзацем 4 части 1 ст. 124 Кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством или локальными нормативными актами. Следовательно, такой случай, как болезнь члена семьи, может быть предусмотрен в нормативном акте вашего предприятия, принятом работодателем, в качестве основания для продления вашего отпуска. Остается найти этот документ или инициировать его принятие.
Александр АНОХИН, юрист
|
|
Категория: Вопрос-ответ |
Просмотров: 1948 |
Добавил: Riddick
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
